Dag

Gebeurtenis

Info

X-60
(2^de helft december 2023)

Eerste schriftelijke mededeling/informatie door de werkgever aan

• ondernemingsraad (OR) en comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW)
• of, bij ontstentenis daarvan, de vakbondsafvaardiging (VA)
• of bij ontstentenis daarvan, de personeelsleden

= startschot van de procedure sociale verkiezingen

Over:

• de geplande verkiezingsdag(en)
• het aantal technische bedrijfseenheden (TBE’s) en hun beschrijving
• het aantal tewerkgestelde werknemers in de TBE’s per categorie (arbeiders, bedienden, jongeren en kaderleden)
• de functies van het leidinggevend personeel en hun namen
• de functies van de kaderleden en hun namen

Tussen X-60 en X-35
(Tussen 2^de helft december 2023
en  09/01/24 - 22/01/24)

Raadpleging en overleg met OR, CPBW of, bij ontstentenis daarvan, VA over punten die werden meegedeeld op dag X-60 (zie hierboven)

X-35
(Tussen 09/01/24 en 22/01/24)

Bekendmaking beslissing door werkgever over punten die werden meegedeeld op dag X-60 en die nadien werden besproken 

X-30
(Tussen 14/01/24 en 27/01/24)

Start ontslagbescherming

= “occulte periode”

• kandidaten zijn beschermd tegen ontslag
• “occult”: werkgever weet nog niet welke werknemers kandidaat zijn
• strikte procedures bij ontslag

 X
(Tussen 13/02/24 en 26/02/24)

Mededeling sociale verkiezingen / aanplakking of elektronische mededeling

= start eigenlijke kiesprocedure

Over:

• de datum van de sociale verkiezingen
• het aantal technische bedrijfseenheden (TBE)
• het aantal plaatsen per OR of CPBW en per categorie
• de voorlopige kiezerslijsten
• de lijst van het leidinggevend personeel en de kaderleden
• de eventuele beslissing om elektronisch te stemmen op de verkiezingsdag

X+35
(Tussen 19/03/24 en 01/04/24)

Werkgever ontvangt voorlopige kandidatenlijsten van de vakbond

X+40
(Tussen 24/03/24 en 06/04/24)

Werkgever maakt de kandidatenlijsten bekend via aanplakking of elektronisch

X+61
(Tussen 14/04/24 en 27/04/24)

Laatste dag voor werknemers en werknemersorganisaties om in beroep te gaan tegen de voordracht van kandidaten

X+77
(Tussen 30/04/24 en 13/05/24)

Definitieve kandidatenlijsten

• de werkgever sluit de kandidatenlijsten af en afficheert ze
• iedereen weet officieel welke werknemers zich kandidaat stellen
• wettelijke ontslagbescherming kandidaten niet meer “occult”, maar gekend

X+80
(Tussen 03/05/24 en 16/05/24) 

Oproeping kiezers

Y
= X+90
(Tussen 13/05/24 en 26/05/24)

Dag van de verkiezingen in de onderneming