Belgisch Staatsblad eert typografische experimenten van Paul van Ostaijen
De Morgen dinsdag 23 februari 2021, p. 15
Gewild of ongewild, het Belgisch Staatsblad van 22 februari 2021 bevat op pagina 16314 een mooie typografische hommage aan de vormexperimenten van Paul van Ostaijen, van wiens Bezette Stad de Vlaamse regering zopas het manuscript aankocht. En dan nog wel met een tekst over hetzelfde thema!
De tekst rechts links is van Paul van Ostaijen
Archief
Gebruik het zoekvenster bovenaan rechts om te zoeken in de vorige afleveringen(vanaf 1 januari 2018).
contacteer info@soconsult.be voor afleveringen van vóór 1 januari 2018
Inschrijven
Vorige artikels
- Een supergoed arrest over Uber?
- De teletijdmachine van het Belgisch Staatsblad
- De prikbonus: een inenting tegen vaccinofobie
- De RSZ op oorlogspad
- Sneltest voor Vlaams arbeidsrecht
- Het theorema van de CAO nr. 32bis
- Over macht en heirkracht
- Het sociaal statuut van de socialecontactenzoeker
- Het virus tast de mogelijkheid en geldigheid van een opzegging niet aan
- Van arbeidsovereenkomst naar ondernemingsovereenkomst
- Minimale voorschriften over minimumlonen zonder minima
- ABC van de arbeidsrelaties
- Niet met het werk bezig, is van het werk afwezig.
- De regel en de uitzondering
- Zwemmen in het sociaal recht
- Opleiding voor overname vóór de overname
- De werknemers mogen wél, de werkgever móet niet
- Theoretische praktijktests
- Blind firing
- Uitstel van vakantiegeldgenot
- De kosten van thuiswerk: een gunst van wie aan wie?
- If we want to fly high, they have to go low
- Zeg nooit mutualiteit tegen een ziekenfonds
- Gaan de werkgeversbijdragen viraal?
- Waar het schoentje knelt
- Een attest op rekest
- Bypass voor tijdelijke werklozen
- Lees hier het corona-arrest!
- Oude antwoorden op nieuwe vragen
- Betalen om te mogen werken
- Weerwerkloosheid
- Kijk uit voor lookisme
- Arbeidsrecht met gezond verstand
- Geen rokers in mijn onderneming!
- Was wit zonder RSZ
- Is loopbaanonderbreking voorbehouden aan ambtenaren?
- Blind hiring
- De facto rechten verwerven...
- De Finse werkweek
- Lezen, schrijven en tellen met de Nationale Arbeidsraad
- Mogen werknemers over de onderneming met de pers spreken?
- Het recht op deconnectiviteit
- Is het een goed idee zelf je poetshulp een loonsverhoging te geven?
- Kunnen wettelijke vakantiedagen echt nooit worden overgedragen?
- Help, de helper verzuipt!
- Welk geslacht hebben fietskoeriers?
- BJ en de kunst van het briefschrijven
- Flexi-uitzendjobs
- Wat niet in het Vlaams regeerakkoord staat
- Klopt de 70-urenweek aan de deur?
- Juridische aspecten van HR-analytics
- Werken! Tot nut van 't algemeen
- Een Royaal concurrentiebeding voor Leroy?
- Bingewatchen tijdens de werkuren
- Onzalig zij die weinig verdienen
- Als politiek verlof wordt
- Bonusvermindering
- Voetpijn op het werk
- Minimum? Maximum!
- De RSZ verwelkomt mee
- Hof van Justitie draait de prikklok terug
- Fietskoeriers met te weinig ritten. Legaal?
- Nul verboden voor nulurencontracten
- Tuut tuut, hier komt (nog) een statuut
- Akkoord dat er geen loonakkoord is?
- Hoe de loonblokkering deblokkeren?
- Als ‘t beste ‘t Fonds is
- De klokken van Rome luiden wordt veiliger
- Zelfs nadat de dood ons scheidt
- Arbeidsduurverlenging
- Recht op onwettelijke afwezigheid bij staking
- Ook werkgevers hebben recht op collectieve actie
- Landen zonder brandstof...
- Creatieve oplossingen voor het probleem van de loonkostennorm
- Werkloosheidsuitkering na één dag arbeid
- Lunchen zonder goedvinden van de werkgever
- Door- in plaats van (de laan) uitsturen
- Lopende zaken en running gags
- Verhuis met de steun van de RSZ
- Keeping up appearances
- “Maak van alle parlementsleden werknemers”?
- Plooifiets of premie?
- Hoe gescheiden zijn Kerk en Staat?
- De gezondheid van het sociaal overleg
- Direct ontslag
- De BNPP Fortis-loontoeslag
- Hoe kiezen (voor het Belgisch arbeidsrecht)?
- De grenzen van strafbare discriminatie
- "De bres in de Ierse dam"
- Straffen op niveau
- Babysitten: alleen kinder-, geen fiscale noch sociale lasten
- Wat bij disconnectie van de werkgever over deconnectie?
- Loon omzetten in opleiding
- Niet-opgenomen vakantiedagen
- Is een interne staking overmacht?
- How far can you go (back)?
- Blokkerende sociale partners?
- Groot en klein in de privé- en de publieke sector
- Belet de sociale wetgeving sociaal scoren?
- 12 uren per dag, 60 per week
- Peeters et Muyters au carrefour: beiden kunnen weigeren of goedkeuren
- Dading en schending van het arbeidsrecht
- Inschrijving als werkzoekende: gedaan met het dolce far niente?
- Leken in het recht
- Het recht minimale dienstverlening te organiseren
- De onaanspreekbare aanspraak
- Een vakbondspremie is geen geschenk
- Alternatieven voor de leerovereenkomst
- Alle artsen één pot nat?
- Het korte leven van ambtenaren
- De lokroep van de arbeidsarts
- All-inclausules in de arbeidsovereenkomst
- De werknemer betaalt nu ook al de werkgeversbijdragen
- De rechten van de onheus behandelde sollicitant
- Het vakantieplaatje volkleuren...
- En de grootste sponsor van de dienstencheques is...
- Reanimatie van de antimisbruikwet?
- Wanneer je (ziekte)verleden je achtervolgt
- Werknemer forever?
- Onderneming stelt enkel uitzendkrachten tewerk
- Zelfroosteren
- Op naar de 28-urenweek?
- Worden sociaal inspecteurs criminelen?